1. Нужно быть уверенным, что цель, выбранная вами, действительно является решением актуальной социальной проблемы (поговорите со знающими людьми, которые в курсе дела. Возможно, после разговора с ними ваша цель измениться кардинально).
2. В одиночку не справиться - вам нужна команда, которая разделяет вашу идею и поможет реализовать проект (можно собраться командой, а проблему выбрать вместе).
3. Необходимо четкое планирование, как и в любом серьезном и ответственном деле:
- описание проблемы
- цель проекта – добиться решения этой конкретной социальной проблемы
- реалистичные сроки проекта
- план мероприятий с датами и ответственными за каждый пункт
- бюджет – список ресурсов, которые вам понадобятся, например, помещения для проведения мероприятия, расходные материалы, люди-специалисты в какой-то сфере или волонтеры с определенными навыками, грабли, техника, транспорт и т.п.
- описать желаемый результат – конкретно, реалистично
- отчет о проекте и его презентация, а также информационное освещение в процессе реализации (фото-отчет, отзывы участников проекта о его результатах и оценка вашей работы, отзывы ваших партнеров, видео и аудио материалы, описательный отчет об этапах проекта и результатах – чего удалось добиться)
- оценка эффективности вашего проекта и вашей работы – что получилось, а что можно улучшить).
4. Отвечать за проект в целом должен один человек, который поможет грамотно распределить обязанности среди членов команды, видеть результат в целом.
5. «Нет» - конкуренции, «Да» - взаимопомощи и поддержке – работа в команде.
6. Необходимо удостовериться, все ли вы продумали (все ли необходимые разрешения и согласования вами получены, все ли вы предусмотрели, везде ли подстраховались запасным вариантом, нужна ли вам помощь) – все, что вы делаете, в рамках закона (если в чем-то нет уверенности, лучше проконсультироваться со специалистами).
7. В идеале, первый проект лучше проводить совместно с некоммерческой организацией, которая является экспертом в выбранной вами сфере, или в числе ее волонтера, чтобы на практике посмотреть, как выглядит организационный процесс изнутри.
8. Обязательно собраться, чтобы обсудить результат, не забывать про благодарность друг другу и вашим партнерам.
9. Не забывать ради чего вы это делаете.
Комментариев нет:
Отправить комментарий